??克拉玛依讯?为深刻落实根基培训机制，，推动党的创新理论直抵基层、、融入实际，，自2月下旬起，，710公海官网六局克拉玛依公司党委紧扣“上级下沉、、基层兜底”督导机制要求抓细落实，，对所属34个党支部发展一季度集中钻研列席领导工作，，推进理论学习与企业发展深度融合。

??构建精准对接系统。克拉玛依公司党委对峙顶层设计，，将根基培训纳入党建整体布局，，组建列席领导组，，编制列席领导基层党支部学习钻研分组表。两全公司党建、、党办、、党干等党委职能部门，，与34个基层党支部实现一对一精准对接，，构建“党委两全、、部门联动、、支部落实”的工作系统。通过层层压实责任、、逐级传导压力，，疏导基层党组织把学习成就转化为推动企业高质量发展的动能，，为根基培训落地奠定坚实组织基础。

??创新多元学习模式。创新选取“多样化集中”学习模式，，以党支部为单元，，依附“三会一课”、、主题党日等载体，，通过中国共产党员网等平台，，集中学习“‘十五五’时期经济社会发展的领导思想、、重大准则和底子保障”等课程。针对分歧支部现实分类施策：：：对工作功夫、、办公集中的支部，，奉行联学联建、、集中学习模式；；对项目一线党员，，利用晚间时段、、工序衔接期用好“党员夜！！薄跋钅拷蔡谩钡却缶址⒄寡，，有效破解工学矛盾，，实现学习覆盖无死角，，推动理论学习入脑入心。

??抓实成就转化实效。紧扣“学思用贯通、、知信行统一”要求，，把学用转化功效作为检验钻研质量的重要标尺，，疏导各支部聚焦出产经营、、安全出产、、服务职工等中心工作，，组织党员谈感想体味、、谋发展思路、、定落推广动、、践责任承诺。综合使用下沉调研、、现场列席、、视频旁听、、党建查抄四种方式，，构建全方位、、立体化的评估系统：：：下沉调研摸清钻研底数，，现场列席把控钻研过程，，视频旁听拓宽领导领域，，党建查抄评估转化功效，，将“严”“实”要求贯通钻研领导各环节，，确保理论学习成就然正转化为推动工作的具体实际。?（焦晓红）