? ? ? ?“陆续三年获评710公海官网电气化局‘红旗党支部’；；所辖项目履约率100%，，安全变乱零产生，，被北京建管公司评为工程建设优良单元……”710公海官网电气化局一公司第八项目治理（北京城轨）分公司第四党支部掌管人暗示，，亮眼成就的背后是支部对峙以党建为引领，，推动党建工作与经谋出产深度融合、同频共振，，将党建优势源源不休转化为发展动能，，筑牢基层战斗碉堡。

抓学习提内力

“以前总感触理论学习单调蹩脚、脱离现实，，此刻支部‘线上+线下+实际’的三维学习模式，，让我们既能学深悟透理论精华，，又能吃透业求实操重点，，干活儿更有底气、更有方向了！！！钡吃被聪飞的真切感伤，，道出了支部学习模式创新带来的显著功效。

为破解“学用脱节、学用两张皮”的难题，，支部精心优化学习大局，，支部书记带头目学每月1次，，支委成员重点研学每季度2次，，支部集中学习每月2次，，党员自主学习实现全员覆盖。针对城轨建设专业性强、合规要求高的特点，，支部聚焦业务提升，，专门约请行业专家发展安全、合规、应急等专题培训6场，，覆盖党员及一线员工120余人，，为项目安稳有序推动筑牢思想和理论根基。

同时，，矫捷使用学习载体，，让理论学习真正“活”起来、“实”起来。2025年以来，，先后组织党员赴北大红楼、中国人民抗日战争留念馆等革命圣地发展了实地研学，，在沉浸式履历中感悟红色初心、传承红色基因；；依附“云党课”平台常态化推送学习内容80余条，，“砺心书吧”新增专业书籍100余册。

抓责任强能力

“党建工作从来不是泛泛而谈，，必须与业务工作同频同步、同向发力、深度融合！！！敝Р渴榧撬锴毂蟀凳。为切实压实党建责任，，支部成立“书记牵头抓总、支委分工分管、党员具体落实”的责任系统，，把党建活动与落实重大工作、基层攻坚克难、发展新质出产力结合起来，，大力推动基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程。2025年，，公司进行“治理创效”钻研班，，宽泛网络中理化建议42条，，其中11条被成功选取，，直接创制经济效益80余万元。

2025年底，，北京地铁18号线及17号线中段即将开明之际，，因施工功夫密集、工序复杂、人员调配严重出现进度滞后难题，，支委会第一功夫召开专题会议，，集体钻研、科学制订推动规划，，支委成员分片包干、靠前指挥，，党员干部自动亮身份、作表率，，带头加班加点、攻坚克难，，保险了既定进度，，实现项目定期履约，，赢得业主认可。

抓特色提效力

支部安身城轨建设岗位现实，，构建“5+X”党员立功系统，，结合“红·践1+1”党员立功专项行动，，精心划分2个红旗责任区、设立3个党员前锋岗，，7名党员骨干自动认领攻坚工作、扛起责任担任，，成为项目建设的“主心骨”和“前锋队”。

“技术前锋岗”党员蒙占刚，，就是这支攻坚行列中的典型代表。在盾构管片预埋槽道设备装置过程中，，原施工工艺耗时久、成本高，，装置精度不易节制，，影响工程质量和施工进度。得知这一难题后，，蒙占刚自动请缨，，携带3名党员骨干成立攻坚小组，，烧毁休息功夫，，陆续20天扎根施工一线，，反复试验、优化规划，，最终研发出“设备支架整合”规划，，将单节管片装置功夫从2.6小时缩短至1.5小时，，单项目直接节约成本7.5万元。该课题钻研成就《缩短盾构管片预埋槽道设备装置功夫》荣获北京市政工程建设QC优良成就一等奖，，用技术创新彰显了党建实效、书写了党员担任。

抓风格激活力

“清廉是党员干部的立身之本、成事之基，，更是项目建设的性命线！！！闭馐侵Р堪嘧拥墓彩。支部始终对峙严的基调不颠簸，，以良好风格凝聚干事创业壮大合力。支部书记每年为整个党员讲授党风廉政专题党课2次，，常态化组织党员旁观警示教育片，，发展正、背面典型教育，，疏导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

为厚植清廉文化根基，，支部精心打造清廉文化墙，，2025年发放清廉口袋书50余册，，发展清廉发言32人次，，组织整个党员签定清廉承诺书12份，，实现党员清廉教育全覆盖、无死角。支部对峙延长清廉防线，，将党风廉政建设要求贯通项目建设全过程，，专门组织一线作业队发展清廉教育3场，，覆盖一线员工60余人，，杜绝“微凋落”问题产生，，为项目建设营造风清气正、干事创业的优良环境。

抓服务聚合力

“住宿饮食前提持续改善，，此刻宿舍里空调、热水器一应俱全，，食堂菜品丰硕多样、营养平衡，，我们干活儿更有劲头、人也更有归属感了！！！币幌咴惫ふ允Ω档母】浠坝，，道出支部暖心服务人民的扎实功效。支部始终对峙以人民为中心的发展思想，，聚焦一线员工急难愁盼问题，，用心用情使劲做好服务保险，，让员工感触到组织的温暖与关切。

2025年，，支部投入8万元专项经费，，着力改善员工住宿和就餐环境，，为20间员工宿舍统一建设衣柜、桌椅等生涯设施，，让员工住得舒心；；食堂优化菜品结构，，推出10余种特色菜品，，两全南北口味，，员工就餐中意度不休提升。同时，，精心建设“候鸟驿站”1个，，建设休息床、洗漱用品、生涯用品等，，为异地员工眷属投亲提供方便，，整年累计接待眷属投亲30余人次，，切实解决了员工“后顾之忧”。针对员工子女入学难问题，，支部自动对接处所学堂，，援手2名员工子女解决入学问题，，用暖心行动拉近党群距离，，织密员工幸福网。(孙庆斌 高志鹏)