郑州讯? 第二批主题教育发展以来 ，，710公海官网七局郑州公司党委把调查钻研作为推动企业高质量发展的“金钥匙” ，，出格针对典型案例进行调研时 ，，不休索求事前“三察”、、事中“三观”和过后“三思”的“3+3”调研新模式 ，，对典型案例进行精准“切脉” ，，推动主题教育见行见效 。。
事前“三察”选准问题 。。对峙“大局察重点”“难局察痛点”“新局察焦点”的工作思路 ，，捉拿能反映共性、、重要矛盾的问题 。。在主题教育发展之前 ，，公司党委屡次发展示场调研和网络调研 ，，现场调研4个项目部 ，，网络调研877份问卷 ，，覆盖37个项目部、、二级机构 ，，结合数据分析 ，，挖掘项目治理重要存在后盾帮扶领导监督力度不及、、项目班子整体合力阐扬不强、、支部推广监督保险作用不够等3大共性问题 。。以此将调研发现的共性问题作为教育主题 ，，针对主题发展钻研 ，，切实抓准重点工作的方向 。。
事中“三观”深刻分解 。。对峙“抓两端 ，，带中央”的系统观、、“内外结合”的整体观、、“原始察终”的汗青观 ，，萦绕调研发现的3大共性问题 ，，在主题教育上通过先进项目讲话和落后项目检讨 ，，分析先进典型经验、、分解后进对象问题、、对照中央案例参考 。。针对换研发现的典型问题 ，，公司党委班子成员深刻重难点项目一线发展示场调研 ，，从项主张班子履职、、出产组织、、安全治理、、成本管控等方面 ，，分解找出影响项主张关键性成分 ，，挖掘深档次原因 ，，针对性钻研分析出问题解决的引领性的新见解、、新概念、、新步骤 。。截至目前 ，，公司党委组织“治理项目‘乱象’”专项主题教育2场 ，，现场调研3次 ，，分解问题5条 ，，制订针对性解决规划6项 。。
过后“三思”持续问效 。。对峙寻根究底“思进”、、落实跟进“思效”、、谋远向新“思变”的工作步骤 ，，实时对主题教育钻研内容进行总结提炼 ，，提炼出拥有针对性、、实用性的解决对策 。。对规划落实和问题解决情况进行持续跟踪 ，，持续发展调研“回头看” ，，通过二次调研相识解决规划的具体实际成效 ，，将优良规划和难以有效解决的典型问题作为下次主题教育的钻研主题发展座谈钻研 ，，汲取先进经验、、优化行动步骤 ，，并持续在项目建设实际中总结反思、、举一反三 ，，做好调研成就的“后半篇文章” ，，确保主题教育规划有落实、、落实有功效 。。10月以来 ，，公司党委发展调研回头看2次 ，，挖掘优良规划4项、、典型问题3项 ，，解决典型问题5项 。。
（郑艳君）
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